MZ세대의 자발적 협력 의지를 이끌기 위해선 사람 · 일 · 기회 세 가지로 접근 가능하다. 이 세 가지는 상호성이 있고 서로를 강화해주는 요소다. 첫째는 사람이다. 친구, 멘토, 선배 등 일터에 자신들의 성장에 대해 관심을 가져주고 케어해주는 사람이 있어야 일에 몰입한다. 둘째, 흥미로운 일을 제공하자. 이것이 힘들다면 잡무, 반복 업무를 줄일 방법을 모색하는 것도 방법이다. 일이란 게 늘 짜릿할 수만은 없다. 합리적으로 일을 배분하고, 그 근거에 대해 설명해주어야 한다. 셋째, 성공에 대한 기회를 보여주자. 이들은 자신의 경력을 불안해하고 평생직업에 대한 갈증을 느낀다. 매일의 성과 수행을 통해 경력이 향상될 수 있음을, 평생직업이 될 수 있음을 진정성 있게 설명해주어야 한다. MZ세대를 성장시키기 위한 계획을 함께 짜보고 충분한 기회를 지원하라. 승진도 중요하지만 현재 단계에서의 성장도 중요하다는 사실을 분명히 설명해야 한다.